Rôle et objectifs

Rôle

L’un des principaux formateurs pour l’orientation et le counselling interculturels, Centre Génération Emploi a, au cours des 25 dernières années, formé plus de 700 intervenants communautaires et une grande variété de professionnels afin de leur permettre d’améliorer leurs pratiques et de développer des compétences lorsqu’ils interviennent en contexte interculturel.

Centre Génération Emploi est membre actif de la « Multicultural Counseling Association » qui établit les normes et l’éthique pour les professionnels en relation d’aide travaillant avec les populations culturellement diversifiées de l’Amérique du Nord.

L’organisme a aussi joué un rôle déterminant dans la définition de meilleures normes et pratiques pour la formation en développement de l’employabilité. Il a participé à la composition, en 1995, du guide des meilleures pratiques de formation à l’emploi dans le milieu communautaire.

De concert avec d’autres organismes communautaires, Centre Génération Emploi a joué un rôle prépondérant dans l’établissement des corporations de développement économique communautaire dans la région montréalaise et continue à y participer, sa directrice générale, Anna Campagna, est depuis 2007 présidente du Conseil d’administration pour le CAMO Personnes immigrantes et vice-présidente de la Table Métropolitaine pour le Ministère d’Emploi et Solidarité Sociale du Québec. Elle est membre fondateur du Carrefour jeunesse-emploi Centre-Nord et a été sa première présidente. Elle a été membre du Comité aviseur-jeunes d’Emploi-Québec où elle a siégé pendant 5 ans.

Objectifs

La corporation se définit comme un organisme sans but lucratif, à des fins purement de bienfaisance. Les objectifs généraux, selon les règlements généraux pour lesquels la corporation est constituée (amendés le 22 octobre 2003), sont :

• Offrir des services d’éducation et de relation d’aide aux personnes issues principalement des communautés ethnoculturelles et minorités visibles dans le but de développer leur employabilité et de les aider à intégrer le marché du travail ainsi que d’assurer leur maintien à l’emploi ;

• Promouvoir et défendre leurs droits en matière d’accès équitable aux services d’aide, de préparation et de maintien en emploi ;

• Organiser des cours, conférences, rencontres, colloques et autres services et activités du même genre ;

• Recevoir des dons, legs et autres contributions de même nature en argent, en valeurs mobilières ou immobilières, administrer de tels dons, legs et contributions ; organiser des campagnes de souscription dans le but de recueillir des fonds pour les fins ci-dessus mentionnées.